À Formation.S89, la santé, la sécurité et le bien-être de chaque apprenant sont une priorité. Cette page recense des ressources officielles et des numéros d’aide pour vous accompagner en cas de difficulté personnelle, de mal-être, de harcèlement, de discrimination ou de question liée à la santé et au travail. En cas d’urgence vitale, appelez immédiatement le 15 (SAMU), le 17 (police) ou le 112 (numéro d’urgence européen).

Enfance en danger

Si vous êtes enfant, adolescent, ou si vous avez connaissance d’un enfant ou d’un jeune en danger, vous pouvez contacter le 119 – Service National d’Accueil Téléphonique de l’enfance en danger.

• Numéro : 119
• Site : allo119.gouv.fr
• Écoute, information et orientation pour les enfants, adolescents, parents et professionnels.
• L’appel est gratuit et ne figure pas sur les relevés téléphoniques.

Santé, sexualité et mal-être : Fil Santé Jeunes

Fil Santé Jeunes propose une écoute aux jeunes de 12 à 25 ans sur des sujets tels que la santé, la sexualité, l’amour, les relations, le mal-être, la nutrition ou les conduites à risque.

• Numéro : 0 800 235 236
• Site : filsantejeunes.com
• Service anonyme et gratuit
• Ouvert tous les jours de 9 h à 23 h
• Un chat et un espace de questions sont également disponibles sur le site

Harcèlement : que faire ?

Le harcèlement n’est jamais une fatalité. Vous pouvez en parler à un membre de l’équipe pédagogique, au référent désigné par le centre, ou utiliser les ressources officielles ci-dessous.

• Que faire en cas de harcèlement ? : consulter la page officielle de Service-Public.fr.
• Prévention du harcèlement scolaire : ressources et conseils sur e-enfance.org.

Si vous êtes victime ou témoin de harcèlement dans le cadre de votre formation, vous pouvez également alerter sans délai votre formateur, le responsable pédagogique ou le référent Qualiopi du centre. Toute situation signalée fait l’objet d’une écoute et d’un traitement adapté.

Discriminations : Plateforme AntiDiscriminations.fr

Toute discrimination est interdite. Si vous êtes victime ou témoin d’une discrimination liée notamment à l’origine, au sexe, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la religion, à l’âge ou à la situation de famille, vous pouvez obtenir de l’aide.

• Plateforme : AntiDiscriminations.fr
• Numéro : 3928
• Horaires : du lundi au vendredi, de 9 h à 18 h
• Écoute, information et orientation vers les dispositifs d’accompagnement adaptés.

Santé mentale et prévention du suicide

Si vous avez des idées suicidaires, si vous vous inquiétez pour vous-même ou pour un proche, le 3114 est disponible à tout moment.

• Numéro national de prévention du suicide : 3114
• Site : 3114.fr
• Gratuit, confidentiel, accessible 24 h/24 et 7 j/7
• Des professionnels formés à la prévention du suicide vous écoutent et vous orientent

En cas de risque immédiat, appelez le 15 ou le 112.

Prendre soin de sa santé mentale

L’outil Wecare propose une approche interactive pour identifier des ressources et prendre soin de sa santé mentale.

• Accès : Wecare – Pinpin Team
• Objectif : mieux comprendre son état émotionnel, trouver des repères et accéder à des ressources d’aide.

N’hésitez pas non plus à parler à votre formateur, au référent pédagogique ou à tout interlocuteur de confiance au sein du centre.

Santé et sécurité au travail

La santé au travail concerne également les apprenants, notamment en alternance, en stage ou en entreprise. Il est essentiel de connaître ses droits, les règles de prévention et les réflexes à adopter face aux risques professionnels.

• INRS – Mortel ton taf : mortel-ton-taf.fr Ressource de sensibilisation à la prévention des risques professionnels, destinée aux jeunes et aux nouveaux entrants dans le monde du travail.
• Mémento Jeune santé au travail : travail-emploi.gouv.fr Document d’information sur la santé, la sécurité et les droits des jeunes dans le cadre du travail.

Nos engagements à Formation.S89

• Informer les apprenants sur les ressources d’aide et les numéros d’urgence.
• Prévenir les risques pour la santé, la sécurité et le bien-être.
• Offrir un environnement respectueux, inclusif et sans discrimination.
• Accueillir et traiter avec sérieux tout signalement de harcèlement, de violence ou de discrimination.
• Orienter les apprenants vers les structures compétentes lorsque cela est nécessaire.

Page mise à jour le 09/11/2026. Les informations et liens présentés renvoient vers des dispositifs publics ou des ressources reconnues en matière de santé, de sécurité et de prévention.