CC │ Direction d’Accueil de Collectif de Mineurs
Diplôme préparé
Diplôme de niveau IV (niveau BAC) à niveau II (niveau bac +3)
Durée de la formation : 8 mois
Emplois et compétences
Le Certificat complémentaire « Direction d’un Accueil Collectif de Mineurs » sanctionne une formation complémentaire d’un candidat de niveau IV (niveau BAC) à niveau II (niveau bac +3) dans le secteur d’intervention de la jeunesse et de l’éducation populaire.
Il vise à compléter la formation des professionnels de l’animation souhaitant diriger un Accueil collectif de mineur (accueil de loisirs, séjour de vacances, accueil périscolaire…)
Il doit permettre à l’animateur d’intervenir auprès de tous types de publics : enfants, jeunes, adolescents, adultes…
Conditions d’entrée
- Avoir 18 ans
-
- Être titulaire de l’attestation de formation aux PSE1, ou son équivalent, assorti de la mise à jour de la formation continue
- Réussir les tests liés aux exigences préalables à l’entrée en formation
- Réussir les tests d’entrée organisés par l’organisme de formation
- Avoir un de ces diplômes :
> BPJEPS
> BEATEP
> DEJEPS
> DESJEPSElle est également ouverte aux possesseurs de la plupart des BEES.
Justifier d’une expérience de 28 jours en ACM au cours des 5 dernières années
Volume Horaire
118 heures (hors positionnement) soit 125 heures en entreprise et 125 heures en centre de formation réparties sur 8 mois.
La formation dispose de 10 places maximum.
Une formation en alternance
Le Certificat Complémentaire de Direction est une formation en alternance
- qui met en relation la théorie et la pratique.
- qui s’appuie sur les projets personnels des candidats, sur leurs réalités professionnelles et sur les besoins des employeurs.
Une formation individualisée
Un parcours de formation individuel est défini pour chaque stagiaire en fonction de ses acquis à l’entrée en formation. Ainsi, Les durées de formation peuvent varier d’un individu à l’autre.
Le tuteur : un membre à part entière de l’équipe pédagogique
Ce type de formation suppose l’identification au sein de la structure d’un tuteur charge d’accompagner le stagiaire tout au long de la formation.
Le tuteur est un membre à part entière de l’équipe pédagogique.
Référentiel de certification
Unités et module de formation
La formation s’organise autour de 5 unités d’enseignement :
UE1 – Animer une équipe
UE2 – Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
UE3 – Gérer les ressources financières
UE 4 – Découverte des structures
UE 5 – Transversale
UE1 – Animer une équipe
OI 1 : Le rôle d’un responsable et les différents types de management
OI 2 : L’accompagnement des RH et les outils de gestion
OI 3 : La sécurité et le bien être des RH
UE2 – Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
OI 2-1 Communiquer et piloter le partenariat
OI 2-2 Mener une action commerciales et élaborer un plan marketing
OI 2-3 Ateliers pratiques et maitrise des outils
UE3 – Gérer les ressources financières
OI 3-1 Lire une comptabilité
OI 3-2 Gérer une comptabilité
OI 3-3 Analyser une comptabilité
UE 4 – Découverte de structures
Séminaires et stages en immersion-entreprise
UE 5 – Compétences Transversale
OI 5-1 Structure et son environnement
OI 5-2 Intégrer le numérique dans son environnement professionnel
OI 5-3 Gestion de projet
OI 5-4 Coaching
DESCRIPTIF DES TEP ET TESTS DE SELECTION
DISPENSES ET EQUIVALENCES
PLANNING DE FORMATION
ATTESTATION D'EXPERIENCE EN ANIMATION
LISTE DES PIECES JOINTES OBLIGATOIRES
TUTORIEL POUR SE PREINSCRIRE
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